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員工風(fēng)采
公司以董事長、總經(jīng)理郝繼民為首的所有骨干管理人員均有國有大型企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，公司各類技術(shù)人員60余名，其中曾獲“陽谷英才”稱號兩人，獲得市長質(zhì)量獎個人獎1人，取得“十一五”山東省機(jī)械工業(yè)技術(shù)改造先進(jìn)個人1人，取得工程師資格工作人員22名，質(zhì)量工程師4名，聘請2名博士和1名碩士為技術(shù)研發(fā)部主管，在現(xiàn)有“聊城市礦用高壓橡套電纜工程技術(shù)研究中心”的基礎(chǔ)上，建設(shè)省級工程技術(shù)中心的條件已經(jīng)逐步成熟。公司采取長期聘請“北京金蘭盟咨詢有限公司”、“聊城財經(jīng)學(xué)院第五校區(qū)”的專家來公司開展全員培訓(xùn)，派遣部門主要人員赴江蘇、安徽、上海、青島等電纜技術(shù)先進(jìn)區(qū)域?qū)W習(xí)等方式，不斷學(xué)習(xí)、普及新的質(zhì)量控制方法，不斷完善新的檢測手段，配合不斷更新的自動化控制設(shè)備，確保公司產(chǎn)品合格率穩(wěn)定上升。
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